2025년 현재, 한국 사회의 반려인 인구는 1,500만 명을 넘어서며, 반려동물을 가족처럼 여기는 문화가 확고히 자리 잡았습니다. 이에 따라 기업들도 ‘직원 중심 복지’에서 한 걸음 더 나아가 ‘반려인 중심 복지제도’를 도입하고 있습니다. 하지만 기업 규모에 따라 복지의 폭과 내용에는 큰 차이가 존재합니다. 본 글에서는 대기업과 중소기업의 반려인 복지 제도를 중심으로, 휴가·보험·근무제도 측면에서 어떤 차이가 있는지 비교하고, 중소기업이 나아갈 방향에 대해 제안합니다.대기업의 반려인 복지제도: 체계적이고 포괄적인 지원대기업은 인사·복지 시스템이 체계적으로 운영되는 만큼, 반려인 복지제도 역시 구조적으로 마련되어 있습니다. 대표적인 예로, 카카오·네이버·삼성전자 등의 기업은 반려인의 감정적 안정과 생활 ..
